Friday 12 March 2010   |  Login

Ouvrages et contributions à ouvrages

ANGOT J., JOSSERAND E. (2007) Méthode d’analyse des réseaux sociaux. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8.
 
ANGOT J., MILANO P. (2007) Comment lier concepts et données. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8. 

BAUMARD P., DONADA C., IBERT J., XUEREB J.M. (2007) La collecte des données et la gestion de leurs sources. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 228-262. 

BAUMARD P., IBERT J. (2007) Quelles approches avec quelles données ? In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 84-106. 

BEAUCOURT C. (2006) La gestion des ressources humaines dans le secteur de l'économie sociale. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.) Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

BEAUCOURT C., ALIS D., DUMAS M., POILPOT-ROCABOY G. (2007) Hygiène, santé et prévention des accidents du travail. In : IGALENS J. et ROGER A. (Coord.) Master Ressources Humaines, Editions Eska, ISBN : 2-7472-1103-7 : 238-253. 

BEAUCOURT C., ALIS D., DUMAS M., POILPOT-ROCABOY G. (2007) Qualité de vie au travail. Nouvelles contraintes, nouveaux effets, nouveaux remèdes. In : IGALENS J. et ROGER A. (Coord.) Master Ressources Humaines, Editions Eska, ISBN : 2-7472-1103-7 : 254-274. 

BEAUCOURT C., LOUART P. (2006) La vogue des salariés entrepreneurs. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.) Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

BEAUCOURT C., RORIVE B. (2006) La flexicurité pour libéraliser le marché de l’emploi et réapprivoiser le dialogue social. In: ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.) Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

BEAUCOURT C., SCHOENAERS F. (2008) Les implicites de la gestion des compétences dans les entreprises artisanales. In : VILETTE M.A. et P. (coord.) La GRH dans les PME, Paris : Vuibert (à paraître).
BELMONDO C. (2006) La fabrique du diagnostic stratégique : vers une taxonomie des pratiques dans une cellule de veille concurrentielle. In : GOLSORKHI D. (Ed) La Fabrique de la Stratégie. Une perspective multidimensionnelle, Paris : Vuibert, ISBN 2 71176952 6 : 153-173 

BELMONDO C. (2006) Ressources attentionnelles et processus de création de connaissances. In : BOUNFOUR A. (Ed.) Capital immatériel, connaissance et performance, Paris : L'Harmattan, ISBN : 2-296-01128-4 : 57-86. 

BELMONDO C. (2008) Building strategic diagnosis: Towards taxonomy of practices within competitive intelligence services. In: GOLSORKHI D., ROULEAU L., SEIDL D. et VAARA E. (Eds.) Cambridge Handbook of Strategy as Practice, Cambridge University Press (forthcoming). 

BELMONDO C. (2008) La fabrique du diagnostic stratégique (suite) : apprentissages et constitution de pratiques dans une cellule de veille concurrentielle. In : GOLSORKHI D., BESSON P. et BABEAU O. (Eds), La fabrique de la stratégie dans tous ses états. L’agir Stratégique au quotidien (à paraître). 

BESSON D. (2008) Ethique de la performance. In : FORTIER M., BESSON D. (Eds), Devons-nous vivre dans des environnements dénués de sens, de forme et de beauté ? Le rôle du management, Presses Universitaires du Québec (à paraître). 

BESSON D. (2008) Les stratégies d’acteurs face aux préretraites en entreprises. In : J-Y. DUYCK (Dir.), Gestion des Temps au travail, Paris : Vuibert (à paraître). 

BESSON P., MAHIEU C. (2006) Constructeur d'un acteur stratège : dialogue stratégique et transformation organisationnelle. In : GOLSORKHI D. (Ed), La Fabrique de la Stratégie. Une perspective multidimensionnelle, Paris : Vuibert, ISBN : 2711769526 : 129-151. 

BRECHET J.P., DESREUMAUX A. (2005) Pour une théorie stratégique de l’entreprise. Projet, collectif et régulations. In : JOFFRE P., LAURIOL J., MBENGUE A. (Dir.), Perspectives en management stratégique, Tome XI, Editions Management & Société, ISBN : ISBN : 2-84769-047-6 : 37-67. 

BRECHET J.P., DESREUMAUX A. (2006) Le projet dans l’action collective. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355 : 1015-1024 

CAZAL D. (2005) La communication : modèles et clichés, enjeux et contextes. In : GILBERT P., GUERIN F., PIGEYRE F. (coord.) Organisations et Comportements, Paris : Dunod, ISBN : 2-10-007635-3 : 27-59. 

CAZAL D. (2006) Le management interculturel. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355 : 720-729. 

CAZAL D. (2008) Management international et comparé : bouillon de cultures, idées fixes. In : D. CAZAL, F. CHEVALIER, E. DAVOINE, P. LOUART (Coord.) GRH et mondialisation : enjeux, processus, contextes, Paris : Vuibert (à paraître). 

CAZAL D. (Coord.) (2009) Approches critiques de la RSE. Numéro spécial, Revue de l’Organisation Responsable, n°7 (à paraître). 

CAZAL D., CHEVALIER F., DAVOINE E., LOUART P. (Coord.) (2008) GRH et mondialisation : enjeux, processus, contextes, Paris : Vuibert (à paraître). 

CAZAL D., DIETRICH A. (2006) Entre investissements de forme et opérations de chaînage : la démarche compétences d'un centre de gestion. In : KLARSFLED A., DEFELIX C., OIRY E. (Eds) Nouveaux regards sur la gestion des compétences, Paris, Vuibert, ISBN : 2-7117-6953-4 : 123-148. 

D’ESTAINTOT V., VIDAILLET B. (2005) Le décideur en action : processus psychologiques et comporte-ments. In : VIDAILLET B., D’ESTAINTOT V., ABECASSIS P. (Eds), La décision - Une approche pluridisciplinaire des processus de choix, de Boeck Université, ISBN : 978-2-8041-4872-0. 

DE LA VILLARMOIS O., BENAVENT C., FIRMANZAH F. (2006) Contrôle et apprentissage dans les entreprises mondialisées : une analyse par les filiales. In : AMMI C. (Ed.) Innovations technologiques : aspects culturels et mondialisation, Hermès Science, Collection Finance/Gestion/Management, ISBN : 2-7462-1359-1. 

DE LA VILLARMOIS O., LEVANT Y. (2005) Charles Eugène Bedaux. In : BOUQUIN H. (Ed.) Les grands auteurs en contrôle de gestion, Paris : Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-048-4 : 521-540 

DE LA VILLARMOIS O., LEVANT Y. (2005) Georges Perrin : la méthode GP. In : BOUQUIN H. (Ed.) Les grands auteurs en contrôle de gestion, Paris : Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-048-4 : 451-474 

DEJOUX C., DIETRICH A., CABY J. (2005) Management par les compétences - Le cas Manpower, Pearson Education, Collection gestion appliquée, Paris, ISBN : 2744071269, 256 p. 

DEMIL B. (2008) L’avantage au pionnier. In : LEROY F., YAMI S. (Eds) Le Competitor, Paris : Dunod (à paraître). 

DEMIL B., LECOCQ X. (2006) La standardisation de produit: stratégie collective et jeux d’acteurs. In : YAMI S., LE ROY F. (Coord.) Stratégies collectives, Editions Management et Société, Paris, ISBN : 978-2-84769-073-6 : 299-318. 

DEMIL B., LECOCQ X. (2008) Les guerres de standard. In : LEROY F., YAMI S. (Eds) Le Competitor, Dunod (à paraître). 

DESREUMAUX A. (2005) Théorie des organisation, Editions Management et Société (2ème édition), ISBN : -84769-049-2, 288 p. 

DESREUMAUX A. (2006), Richard Beckhard et Warren G. Bennis. „Organization development”. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 1432-1437. 

DESREUMAUX A., LECOCQ X., WARNIER V. (2006) Stratégie. Cas et exercices, Pearson Education, Collection Synthex, ISBN : 2-7440-7060-2, 182 p. 

DESREUMAUX A., WARNIER V. (2007) J. Barney : la Resource-Based View et les sources de l’avantage concurrentiel. In : LOILIER T., TELLIER A. (Coord) Les grands auteurs en stratégie, Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-084-0 : 125-152. 

DIETRICH A. (2005) La compétence ou la fabrication du management. In : GILBERT P., GUERIN F., PIGEYRE F. (Coord.) Organisations et Comportements, Paris : Dunod, ISBN : 2-10-007635-3 : 245-270. 

DIETRICH A. (2005) Le métier de comptable à l’épreuve du temps. In : BOYER L., SCOUARNEC A. (Coord.), L’observatoire des métiers, Colombelles : Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-055-7 : 209-231. 

DIETRICH A. (2005) Les référentiels de compétences : formes et significations d’un outil de gestion. In PARLIER M., JOUVENOT C. (Dir.) Elaborer des référentiels de compétences, Lyon : Edtions de l’ANACT, ISBN : 2-913488-31-5 : 158-188. 

DIETRICH A. (2006) Critiques de la gestion par les compétences. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355 : 160-166. 

DIETRICH A. (2008) Management des compétences, Paris : Vuibert, collection Explicit, ISBN : 2-7117-6922-4, 122 p. 

DIETRICH A. (2008) Que représente la GPEC ? In : PAUL JJ., ROSE J. (Dir.) Le tour des relations formation-emploi-travail en soixante questions, Paris : Dunod (à paraître). 

DIETRICH A., JOUVENOT, M.C. LENAIN (2008) L’employabilité à l’épreuve du travail. In : BEAUJOLIN R., LOUART P., PARLIER M. (Coord.) Travail et GRH, Editions de l’ANACT (à paraître). 

DIETRICH A., PIGEYRE F. (2005) La gestion des ressources humaines, paris : La Découverte, Collection Repères, ISBN : 2707142867, 122 p. 

FORGUES B. (2007) La rédaction du travail de recherche. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 521-537. 

FORGUES B., FORRAY J. (2008) Publishing Electronic Journals. In: BARUCH Y., KONRAD A., AGUINIS H., STARBUCK W.H. (Eds.), Opening the Black Box of Editorship, Basingstoke: Palgrave Macmillan, ISBN: 0230013600. 

FORGUES B., VANDANGEON-DERUMEZ I. (2007) Analyses longitudinales. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 439-465. 

IBERT J. (2005) Conclusion générale. In : BENSEBAA F., LE GOFF J. (Dir.) Stratégies concurrentielles. Le renouveau théorique en pratique, Caen : Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-044-1 : 195-200. 

IBERT J. (2007) La gestion paradoxale entre firmes concurrentes. In : YAMI S., LE ROY F. (Coord.) Stratégies collectives. Rivaliser et coopérer avec ses concurrents, Caen : Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-073-5 : 195-200. 

IBERT J. (2009) Frederick E. Emery et E. L. Trist : des systèmes socio-techniques à l'écologie sociale des organisations.», In : CHARREIRE S., HUAULT I. (Eds) Les grands auteurs en management (2ème édition), Caen : Editions Management et Société (à paraître). 

IBERT J. (2009) Richard R. Nelson et Sidney G. Winter : La théorie évolutionniste de la firme. In : CHARREIRE S., HUAULT I. (Eds) Les grands auteurs en management (2ème édition), Caen : Editions Management et Société (à paraître). 

LECOCQ X. (2007) Miles et snow ou l'alignement entre stratégie et forme d'organisation. In : LOILIER T., TELLIER A. (Eds) Les grands auteurs en stratégie, Caen : Editions Management et Société, ISBN : 2-84769-084-0 : 227-244. 

LOUART P. (2006) La culture en question. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

LOUART P. (2006) La pratique du recrutement. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

LOUART P. (2006) Le changement organisationnel. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

LOUART P. (2006) Les acteurs de la GRH. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

LOUART P. (2006) Les hommes et le changement technologique. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

LOUART P. (2006) Les théories du contenu motivationnel. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

LOUART P. (2007) Les bases de la gestion des ressources humaines. In : TROGNON A., BROMBERG M. (Coord.) Psychologie sociale et ressources humaines, Paris : PUF, ISBN : ISBN 978–213–056–3075 : 177-204. 

LOUART P. (2007) Repenser autrement l’efficacité africaine. Un détour par les visées contextuelles et médiatrices des sciences de gestion. In : PICHAULT F., NIZET J. (Dir.) Les performances des organisations africaines. Pratiques de gestion en contexte incertain, Paris : L’Harmattan, ISBN : 978-2-296-04257-5. 

LOUART P. (2007) Rôles du GRH, champion des salariés. In : IGALENS J. et ROGER A. (Coord.) Master Ressources Humaines, Editions Eska, ISBN : 2-7472-1103-7 : 84-90. 

LOUART P. (Coord.) (2008) Gouvernance et management des universités, tome I, préalables. Paris : Vuibert. 

LOUART P., BEAUCOURT C. (2007) Activités de conseil en ressources humaines. In : TROGNON A., BROMBERG M. (Coord.) Psychologie sociale et ressources humaines, Paris : PUF, ISBN : 2130563074 : 205-221. 

LOUART P., DESREUMAUX A. (2008) Raisons et Décision (Philosophie et Management), Paris : Vuibert. 

LOUART P., SCOUARNEC A. (2005) Un modèle d’analyse du développement de la GRH au Maghreb. In : YANAT Z., SCOUARNEC A. (Coord.) Perspectives de la GRH au Maghreb, Paris : Vuibert, ISBN : 2-7117-6957-7. 

LOUART P., VILETTE M.A. (2008) (Dir) La GRH dans les PME, Paris : Vuibert, Collection Recherche (à paraître). 

MAHIEU C. (2008) L'essor du management stratégique dans les établissements publics français : quels gestionnaires, pour quelle action stratégique ? In : MAZOUZ B., LECLERC J., TARDIF M. (Eds) La gestion intégrée par résultats, Presses de l'Université du Québec, ISBN : 2-7605-1353-X

MAHIEU C., BESSON D. (2009) Inclusiveness and strategic creativity: the making of managers as strategists. In: GOLSORKHI D., ROULEAU L., SEIDL D., VAARA EERO (Eds) The Cambridge Handbook of Strategy as Practice, Cambridge University Press (forthcoming). 

MOURSLI A-C., COBBAUT, R. (2006) Analyse de la coexistence d’organisations non lucratives, lucratives et publiques dans le secteur des maisons de repos. In : EYMARD-DUVERNAY F. (Dir.) L'économie des conventions, méthodes et résultats. Tome 2, Développements, Paris : La Découverte, ISBN : 2707148784. 

PAILOT P. (2006) Karl E. Weick : un modèle dynamique de l’organisation. In : ALLOUCHE J., BERNOUX P., GAZIER B., HUAULT I. (Coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines (2ème édition), Paris : Vuibert, ISBN : 2711778355. 

PAILOT P., GUERARD S. (2007) Entre concours d’entrée et évaluation des compétences : recrutement renouvelé des agents publics. In : EMERY Y., GIAUQUE D. (Eds) Dilemmes de la GRH publique, Lausanne : LEP, ISBN : 2606012747. 

PAILOT P., GUERARD S. (2008) Notation et évaluation dans la fonction publique : éléments d’analyse critique. In : GUERARD S. (Dir.) La GRH publique en questions : une perspective internationale. Paris : L'Harmattan, Collection : Recemap, ISBN : 978-2-296-04619-1. 

PHILIPPART P. (2007) Création d’entreprise et protection de l’entrepreneur : perspectives juridiques. In : SCHMITT C. (Dir.), Regards prospectifs sur les pratiques entrepreneuriales, Presses de l’Université du Québec. 

ROYER I., LANGLEY A. (2008) Politics, Rationality and Routines in Organizational Decision Making. In : HODGKINSON G.P., STARBUCK W.H. (Eds) The Oxford Handbook of Organizational Decision Making, Oxford University Press, ISBN: 0199290466: 249-269. 

ROYER I., ZARLOWSKI P. (2007) Échantillon(s). In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 192-227. 

ROYER I., ZARLOWSKI P. (2007) Le design de la recherche. In : THIETART R.A. (Ed) Méthodes de recherche en management (3ème édition). Paris : Dunod, Collection : Gestion Sup, ISBN : 2-10-050828-8 : 143-172. 

TVARONAVICIENE M, SAEE J (2005) The Role of Russia in the Lithuanian Oil Business: A Case of Mazeikiu Nafta. In: KARI LIUHTO (Ed) Expansion or Exodus : Why Do Russian Corporations Invest Abroad ? Haworth Press (ISBN: 0-7890-3285-6). 

VIDAILLET B (2005) Décideurs et organisations : dans les coulisses de la décision collective. In : VIDAILLET B., D’ESTAINTOT V., ABECASSIS P. (Eds), La décision - Une approche pluridisciplinaire des processus de choix, de Boeck Université, ISBN : 978-2-8041-4872-0. 

VIDAILLET B (2005) Le décideur sur le divan : quand l’inconscient entre en scène. In : VIDAILLET B., D’ESTAINTOT V., ABECASSIS P. (Eds), La décision - Une approche pluridisciplinaire des processus de choix, de Boeck Université, ISBN : 978-2-8041-4872-0. 

VIDAILLET B (2006) Les ravages de l’envie au travail. Identifier et déjouer les comportements envieux, Editions d’Organisation, ISBN : 2-7081-3753-0 , 206 p. [Prix du livre RH 2007]. 

VIDAILLET B. (2008) Psychoanalytic contributions to understanding envy: Classic and contemporary contributions. In: SMITH R.H. (Ed) The psychology of envy, Oxford University Press, ISBN: ISBN: 0-19-532795-0. 

VIDAILLET B. (2008) Stimulation de la performance et incitations à l'envie : les deux faces de la médaille. In : VIGNON C. (Dir.) Le management des ressources humaines dans la distribution, Vuibert (à paraître). 

VIDAILLET B. (2008) When “decision outcomes” are not the outcomes of decision. In : HODGKINSON G.P., STARBUCK W.H. (Eds) The Oxford Handbook of Organizational Decision Making, Oxford University Press, ISBN: 0199290466. 

VIDAILLET B. (2008) Workplace envy, Palgrave MacMillan (forthcoming). 

VIDAILLET B., D’ESTAINTOT V., ABECASSIS P. (Eds), La décision - Une approche pluridisciplinaire des processus de choix, de Boeck Université, ISBN : 978-2-8041-4872-0, 298 p. 

VIDAILLET B., VIGNON C. (2008) La formation des managers de la distribution : enjeux et méthodes. In : VIGNON C. (Dir.) Le management des ressources humaines dans la distribution, Vuibert (à paraître). 

VIDAILLET B.,VIGNON C. (2005) Le développement des aptitudes managériales : l’intérêt d’un dispositif d’alternance dans une pédagogie expérientielle. In : HAHN C., BESSON M., COLLIN B. GEAY A. (Eds), L’alternance dans l’enseignement supérieur : enjeux et dispositifs, Paris : L’Harmattan, ISBN : 2-7475-8301-5.
 
VIGNON C., VIDAILLET B. (2008) L'apprenant au cœur du dispositif : développement personnel et maturation intellectuelle. In : HAHN C., ALEXANDRE-BAILLY F., GEAY A., VIGNON C. (Eds) Former les managers. Quand l’alternance s’invite dans le débat, Paris : Vuibert, ISBN : 2711769305 : 97-106. 

WARNIER V. (2008) Construire les compétences stratégiques – Le cas de la dentelle haut de gamme, Paris : Vuibert, Collection Fnege, ISBN : 978-2-7117-6932-2, 256 p. 

WARNIER V., LECOCQ X. (2006), L’émergence de la mode dans un secteur : une stratégie collective. Le cas du Prêt-à-Porter. In : YAMI S., LE ROY F. (Eds.) Les stratégies collectives : Rivaliser et coopérer avec ses concurrents, Caen : Editions Management et Société, ISBN : 978-2-84769-073-6. 

Articles dans des revues à comité de lecture

ANGOT J., MALLOCH H., KLEYMANN B. (2008) The formation of professional identity in French apprenti managers. Education and Training; 50(5): 406-422.
 
BARABEL M., HUAULT I, LECA B. (2006) Esquisse d’une analyse des stratégies locales d’adaptation de l’ordre traditionnel face à la globalisation : une approche néo-institutionnaliste. Management International ; 10(3): 19-33. 

BESSON D. (2006) The management of competences and personalities at work as contest of (a kind of) wage-earner status: ethic stakes. Annals of the University of Craiova, University of Craiova Press, mai 2006 (traduction en roumain dans le même numéro des annales: Managemenţul competentelor şi personalitaţilor în contextual statutului câştig – salariu: mize etice). 

BESSON D. DOWNS A., ROMAN M., DURANT R. (2006) The Tobin Tax and Newcomb’s Paradox: Financial Markets viewed from the Perspective of Michel Serres. Journal of Organizational Change Management; 19(4): 529-540. 

BESSON D., HADDADJ S. (2005) Adaptation internationale des échelles de mesure : application à la mesure de l'environnement de l'entreprise. Management International, 9(2) :1-. 

BESSON P., MAHIEU C. (2006) Développer les capacités stratégiques des managers intermédiaires : quelles actions, quels dispositifs de transformation ? Gestion 2000; 6, nov-déc. 

BESSON P., MAHIEU C. (2008) Fabriquer des stratèges ordinaires : caractérisation d'une posture managériale émergente. Management & Avenir ; 16. 

BRECHET J.P., DESREUMAUX A. (2004) Pour une théorie de l’entreprise fondée sur le projet. Sciences de Gestion ; 45 : 109-148. 

BRECHET J.P., DESREUMAUX A. (2005) Le projet au fondement de l'action collective. Sociologies Pratiques ; 10 : 123-136. 

BRECHET J.P., DESREUMAUX A. (2008) Une Project-Based View pour le Strategic Choice. Sciences de Gestion ; 64 : 383-404. 

CARTIER M., FORGUES B. (2006) Apports de la simulation aux sciences de gestion, Revue Française de Gestion. 165 : 125-138. 

CAUDRON F. (2005) La gouvernance démocratique en débat : le cas d’une SCOP. Entreprise Ethique ; 22 : 57-67. 

CAUDRON F. (2008) La rationalisation démocratique. Revue internationale de l'économie sociale ; 308 : 56-69 

CAZAL D. (2008) Parties prenantes et RSE : des enjeux sociopolitiques au-delà des contrats. Revue de l’Organisation Responsable, n°5 (à paraître). 

CHANSON G. (2008) Une réinternalisation est-elle la conséquence de l'échec d'une externalisation ? Économie de l'Entreprise, Économie et Société, série K (à paraître). 

CHANSON G., DEMIL B., LECOCQ X., SPRIMONT P-A. (2005) La place de l’analyse qualitative comparée en sciences de gestion. Finance Contrôle Stratégie ; 8(3) : 29-50. 

DEMIL B., BENSEDRINE J. (2005) Processes of Legitimization and Pressure toward Regulation - Corporate Conformity and Strategic Behavior. International Studies of Management & Organization; 35(2): 56-77. 

DEMIL B., LECOCQ X. (2006) Book Review “The box: how the shipping container made the world smaller and the world economy bigger” by LEVINSON M. M@n@gement; 9(2): 73-79. 

DEMIL B., LECOCQ X. (2006), Neither Market nor Hierarchy nor Network: The Emergence of Bazaar Governance. Organization Studies; 27 (10) : 1447-1466. 

DEMIL B., LECOCQ X. (2008) (Re)penser le développement des organisations : les apports du modèle économique. Revue Française de Gestion, numéro spécial sur les modèles économiques. 

DEMIL B., LECOCQ X., WARNIER V. (2007) Le couple Pratique-Recherche: Divorce, Mariage ou Union Libre ? Revue Française de Gestion : 171 : 31-48. 

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Articles dans d'autres revues

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BEAUCOURT C. (2008) Gérer la performance des équipes de travail. Cahiers de l'Actif, avril. 

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BEAUCOURT C., LOUART P. (2008) La médiation en matière de flexisécurité, un moyen de territorialiser la GRH et d’enrichir ses moyens d’intervention. Humanisme et Entreprise, 288, juin. 

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LOUART P. (2006) Les relations interpersonnelles et l’angoisse de la méthode en sciences de gestion. Humanisme et Entreprise ; 279 : 1-3. 

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LOUART P., ARNAUD G. (2007) La pasion por la psicosociologia, Entrevista con Eugène Enriquez (reprise en espagnol d’un article publié initialement dans Gérer et Comprendre), in Enigmas y Laberintos, Eugène Enriquez y el Analisis Organizacional, Mexico, Luis Montano Hirose editor, 2007. 

LOUART P., BEAUCOURT C. (2008) Les champs de tension du travail. Le travail entre apports productifs, liens sociaux et développements individuels. In : LOUART P., BEAUJOLIN R., PARLIER M. (Dir.), Le travail au cœur de la GRH, Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel (ANDCP). 

LOUART P., BEAUJOLIN R., PARLIER M. (Dir.) (2008), Le travail au cœur de la GRH, Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel (ANDCP). 

MAHIEU C. (2006) Le manager intermédiaire, intrapreneur : les paradoxes d’une nouvelle identité managériale. Cadres ; 418 : 15-21. (repris dans Problèmes Economiques, n° 2918, 2007, 24-26).